第455章 朕用科舉選人才，乃大漢版考公，是為了砍世家的命根！
不只是在歐羅巴，時間線推移到劉賀所在的時代，中華仍然以考試來選拔官員的，亦有可取之處，名曰考公。
雖然名稱上不再稱為科舉了，但是「公開選拔、擇優錄取」的優勢卻被繼承了下來。
用考試的方式來選拔人才，至少可以最大程度杜絕暗箱操作。
所以，科舉制度的弊端不在考試，而在考試的內容過於陳腐。
只要考試的內容設置得當，就可以成為風向標，引導天下的風氣，選拔出一定的人才。
在如今的大漢，劉賀不管採取什麼制度，都不可能選拔出能讓大漢子民上天入地的人。
但是至少可以選出一些實幹的人才來造福百姓。
讓冤假錯案更少一些，讓農耕出產更多一些，讓商賈之事更繁榮一些，讓百姓生活更好一些……
只要能選拔出這樣的人才，劉賀就非常滿意了。
「幾位愛卿，將那《科舉會要》翻開吧，朕現在一項一項地與你們說。」
「諾！」三老一少立刻將拿起了《科舉會要》。
當劉賀正在思考要從何處入手，與這幾個人解釋科舉制度的關口時，樊克推開了殿門，一路小跑而來。
「陛下，微臣有事要奏！」樊克急急忙忙地說道。
「嗯？何事？」
「張閣老他們來了。」
劉賀聽到這個「閣老」的稱呼，不禁啞然一笑。
那一日，自己只是隨口開了個玩笑，稱呼張安世等人為閣老，沒想到竟然就被下面的人學了去。
張安世如今還不到五十歲，怎麼都還不到「老」的地步。
整個內閣恐怕也只有韋賢一人配得上「閣老」這個稱呼。
劉賀原本想更正樊克的這個稱呼，但是轉念一想做罷了。
自己能讓樊克改過來，但是卻也不能讓所有人都改過來。
願意叫就叫吧，除了滑稽可笑一些，也沒有太大的問題。
「他們來多久了？」劉賀問道。
「他們已經在偏殿等了小半個時辰……張閣老說內閣政事繁忙，所以讓微臣來看一看……」樊克小心說道。
「嗯，那就讓他們進來吧。」劉賀點頭說道。
「諾！」樊克立刻出門去傳令。
劉賀思索片刻，轉而對坐左側榻上的幾個外朝官說道：「幾位愛卿，朕來不及給你們單獨解釋這科舉制度了。」
「朕只希望你們做一件事情，那就是站在朕的這一邊，不要與內閣一起質疑反對朕。」
「庠學制和科舉制，就算是這蒼天塌下來了，朕也是要改的！」
劉賀說完這句話，用堅定的目光望向幾個外朝官，意思明確。
「陛下有詔，我等身為臣子，不敢不從。」王式率先說道，此言立刻得到了其他幾人的附和。
劉賀滿意地點了點頭。
……
溫室殿院中的偏殿里，四個內閣大學士正在榻上有些坐立不安地等待。
今日被詔來議政的四個人是張安世、丙吉、劉德和韋賢，另外三個閣臣沒有得到天子口諭，就留在了內閣值房。
魏相、韓增和趙充國這幾個「異類」不在，張安世他們也倒輕鬆自如了一些。
剛剛這小半個時辰里，他們圍繞「天子今日要議何事」這問題，商議了許久。
幾人都是朝堂上的老人，所以已經從蛛絲馬跡中確定天子今日要與他們議什麼了。
恐怕就是科舉制度。
幾個月之前，天子為了培植自己的親信，頂著霍光的懷疑，在太學大張旗鼓地搞了一次科舉考試。
當時，韋賢的兒子韋玄成和劉德的兒子劉安民，都榜上有名，成了大漢第一批以科舉出仕的官員。
如今，這兩個三十五六歲的「年輕人」，一個是光祿勛，一個是宗正，比他們父輩的仕途更舒暢。
更關鍵的一點是，無人能夠在背後說任何的怪話——這可都是公平考試出來的，何人又能不服呢？
和韋玄成、劉安民一起脫穎而出的年輕人，雖然拔擢得沒有那麼快，但不少都外放出去當縣令了。
不管是九卿，還是縣令，人人都有一個好前程。
另外，天子今日沒有讓魏相他們幾人來溫室殿，也進一步證實了張安世等人的想法。
畢竟，魏相是法吏，韓增和趙充國是行伍之人，沒讓他們來議政，意味著此事與他們無關。
算來算去，那就肯定是科舉制度了。
這科舉制度，張安世他們見過了一次，自以為胸中有成算，所以倒沒有太多的疑問。
可沒有疑問，不代表沒有擔憂，他們已經形成了一種條件反射——天子總是會節外生枝。
而他們現在最擔心的一件事情，就是科舉制制度會不會成為大漢選拔官員的唯一途徑。
這一點和他們的利益是息息相關的。
「張閣老，一旦行了科舉制，這察舉制恐怕就要徹底廢除了吧？」劉德問道。
「也不算廢除，縣官以前不是說了嗎，先察舉，後科舉，算是二並做一吧。」張安世穩穩地說道。
這確實是天子幾個月前說的原話，想必應該不會再改了，但是萬一……所有人的心裡都沒有底氣。
「那徵辟制呢？」劉德再次急急忙忙地問道。
「這門下吏想必仍然可以由長官辟除，但其餘的官吏恐怕就都要通過科舉來出仕了。」張安世解釋道。
「門下吏轉任他職的情況也很常見，如果保留了徵辟制，那科舉制就形同虛設。」韋玄成在一旁說道。
「韋閣老說得對，如此看來，今日要議論的科舉制與之前不同，縣官又要節外生枝了。」劉德擔憂地說道。
天子確實喜歡節外生枝：霍光在時，天子喜歡節外生枝，霍光不在了天子還喜歡節外生枝。
「建德，伱家中的子侄輩個個都熟讀經書，難不成還怕這科舉不成？」丙吉故作輕鬆地笑道。
「怕也倒不是怕，只是擔心一個萬一啊……」劉德沒有把話說完。
劉德的這一聲長嘆，戳到了其餘幾個人的心上——確實，怕就怕一個萬一。
察舉制也有諸多限制，但他們還可以私下做些手腳，如果真行了科舉制，家中子侄輩就真的要從頭來過了。
「如果察舉制和徵辟制都要改，那諸公覺得這任子制會不會也要改。」劉德終於是問到了整個問題的關鍵。
不管是察舉制還是徵辟，與殿中諸人還離得很遠。
真正與在場這些朝堂重臣最息息相關的是任子制——這才是世家大族屹立朝堂不倒的。
所謂的任子制，就是在任的朝堂重臣，可以舉薦子侄輩為郎官，繞過察舉，直接出仕。
具體而言，就是「吏二千石以上，視事滿三歲，得任同產若子一人為郎」。
也就是說，兩千石以上官員，只要任滿三年，就可以舉薦「同產若子」一人為郎官。
而同產若子，就是親兄弟和親姐妹的兒子，通過過繼的方式，還可以將範圍再擴大。
兩千石官員，在大漢已經是位高權重了，但算下來也有一百多人。
這可不是一百多人，而是一百多個家族啊！
只要能夠在兩千石官職上安安生生地幹上十多年，那就可以推薦四五個子侄輩出任郎官。
這四五人之中，但凡又有一兩個人成氣候，就又可以延續下去。
子子孫孫無窮匱也，就可以保證一個家族在朝堂上屹立不倒。
劉德和張安世，都是通過任子制度出仕的。
而在場這些朝臣們的子侄輩們，幾乎也是通過任子制出仕的。
就拿張安世來說，三個兒子都被他「保送」當了郎官。
若是沒有了任子制，他們真不敢保證世世代代都有子侄能考上科舉。
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